奉劝小公司老板，宁愿找个中专生，也不要随便找个有学历的本科生

我之前就是小公司股东。手下招的人经历不少。

现在大学生毕业700万1年，很多大学生找不到好的工作。

进不去大公司，就来小公司。有的是托亲戚关系。

由于学校教育理论化，工科学的都是理论，文科更垃圾，都是扯谈。

所以进来的时候，实际能力没有。

但是他们有学历，所以出现两种情况。

第一种，进来装可怜，什么都干，勤快的很。

可小公司是给不出按年增长的高薪的，这种人就1个目的，等他学会了，独挡一面就问老板要工资待遇，给不了匹配的，直接跳槽大公司，你这个小公司，就当了他的跳板。

跳板也就算了，关键还经常跳到对手公司。

第二种，水平能力都不行，由于工资低，也没什么上进负责心理，还不如中专大专的能干。

（大专的还可以，但是这里大学生就指本科了，因为大公司的门槛是本科，没毕业证的大学生也可以，这些人没拿到毕业证，但实际也读过大学，成绩不合格之类的）

实例包括身边的：

1、985工科，没校招，结果求人来小公司开发，1年后出国。（公司1年培养，刚能干活）

2、985工科，上面的人同学，来小公司搞开发，1年后跳槽。（1年培养）

3、普本工科，来2年搞产品测试，读软件培训去了。

4、普本工科，来2年，跳槽中规模公司。

5、2本工科，来3年，跳槽竞争对手公司。（对老板来说最坏的结果，还不如不要）

6、大专，来3年，和上面一起跳槽竞争对手公司。（他自己的毕业证是跳不出的，上面那人带他一起出去了）

7、985研究生，3年跳槽相关行业公司。（也是坏结果）

公司呆的最长的：

1、中专（技术） 

2、大专（技术） 

3、夜大大专（财务） 

4、本科（高层）

5、高中（夜大大专）行政

6、大学没拿到毕业证（技术） 

7、初中（销售）

有人会说这公司怎么这么差，没错，现在多数小公司就是这样条件。大学生有本事就进大企业，别装可怜来小公司。