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三门峡公安局招聘留置看护队员197人

发布日期:2023年05月16日 来源:微信公众号 作者:河南 [联系我们]

根据工作需要,经三门峡市人民政府批准,三门峡市公安局面向社会公开招聘留置看护队员。现将有关事项公告如下:


招聘计划

全市计划招聘197人。


应聘条件

(一)报考者应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规和社会公德;

3.自愿从事留置看护工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年5月至2005年5月期间出生);

5.具有国家承认的大学专科以上学历;退役军人和具有特殊技能、专业特长的可放宽至高中(中专);

6.具备履行岗位职责所需要的身体素质和工作能力;

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。


招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名办法:采取考生个人网上提交报名信息、上传照片的方式进行,不接受现场报名。每人限报一个岗位。

报名网址:三门峡就业网(http://www.smx91w.com)

2.网上提交信息、上传照片时间(提交报名申请时间):

考生需于2023年5月22日8:00至5月26日17:00前,登录三门峡就业网,点击进入“网上报名”系统,按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后,报名系统会自动生成并反馈一个报名序号,报名序号是考生进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。报名信息保存后,请及时按系统提示要求规格上传照片。

3.报名资格审查。报名信息提交审核后,可于提交审核申请1日后登录原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位。提交信息截止时间(5月26日17:00)之前,未进行审查或未通过审查的人员,可以修改报考信息,提交信息截止时间后,所有考生将不能再修改报考信息。

4.打印准考证

准考证打印时间:请考生密切关注三门峡就业网,届时将在网上发布相关信息。

5.具体网上报名操作方法可到报名网站查看,未在规定时间内完成报名的,报名系统将按时关闭。

6.各岗位报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。达不到规定比例的岗位,相应核减该岗位拟招聘人数,岗位核减情况将及时在三门峡就业网予以公告。

(二)笔试

1.笔试时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识,包括法律基础知识、公共基础知识等内容,笔试成绩满分为100分。

3.报考者携带准考证和本人有效身份证,按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。

4.笔试有缺考、作弊情形者不得进入体能测试。

5.笔试成绩适时在三门峡就业网公布。

(三)体能测试

1.参加体能测试人员的确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照与计划招聘人数3:1的比例确定参加体能测试人员。若未达到3:1比例的,按照实际人数进入体能测评。

2.体能测试资格确认

考生须在体能测试前进行体能测试资格确认(具体时间、地点待通知)。体能测试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行。体能测试资格确认时,考生需提交以下资料(原件及1份复印件):

(1)有效身份证(有效期内二代身份证或临时身份证)或户口本;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证和学历认证报告;

(4)退伍证(退役军人需提供);

(5)特殊技能需提供国家颁发的证书等佐证资料(由公安机关根据业务工作需求统一认定);

(6)报考岗位要求的其他材料。

体能测试资格确认的时间、地点及有关要求将适时在三门峡就业网公布。

经体能测试资格确认,不符合报考岗位条件的,取消其体能测试资格。未按要求进行体能测试资格确认的,视为自动放弃。因考生自动放弃或被取消体能测试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体能测试资格确认的,确定为参加体能测试人员,并发放《体能测试通知单》。

3.参加体能测试人员需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证和体能测试通知单,经核验后方可参加体能测试。未在规定时间内到达体能测试考点视为自动放弃体能测试。

4.体能测试项目和标准参考人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)及《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》有关规定。体能测试项目包括纵跳摸高、中长跑(男1000米、女800米)。二项均为达标项目,其中一项不合格,即为体能测试不合格。

5.体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单为准。体能测试相关要求另行通知,请考生随时登陆三门峡就业网查看。

(四)面试

1.面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。

2.体能测试合格人员,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照与拟招聘人数2:1的比例确定参加面试人员,末位成绩相同的,均进入面试。若未达到2:1比例的,按照实际人数进入面试。

3.面试的时间、地点及有关要求另行通知,请考生随时登陆三门峡就业网查看。

4.面试有缺考、作弊情形者不得进入体检。

(五)考生总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩+面试成绩

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

考生总成绩将在三门峡就业网进行公示。

(六)公示和聘用

1.根据考试总成绩、体能测试、体检和考察结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡就业网进行公示。公示无异议者,签订劳动合同(合同期限为三年,试用期三个月),组织开展岗前培训。培训或试用期考核不合格的,解除劳动关系。

2.总成绩并列时,笔试成绩高者优先聘用。

3.从拟聘用人员名单公示结束之日起,因招聘的看护队员离职在一年内出现同类岗位空缺的,根据岗位空缺情况,从参加该岗位面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员,组织体检、考察,体检、考察合格后,予以补聘。

4.考生被聘用后最低服务年限为一年(含试用期)。在最低服务年限内,聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入普通高等院校,被录用为公务员、事业编制人员,依法服兵役情形除外)。


工资福利待遇

工资福利待遇按照招聘岗位现行留置看护队员工资福利待遇标准执行,试用期执行试用期工资标准。

聘用期间如遇上级有关政策调整,则按照政策规定执行。


纪律与监督

本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试资格确认、体能测试、面试、体检、考察、培训、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。


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