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全国范围招聘!风电定检运维工程师【中专可报+五险一金】推荐就业 工作

发布日期:2023年09月21日 来源:微信公众号 作者:晋通人才 [联系我们]

2023年风电定检运维工程师社会招聘

目前,我国风电已经进入规模化发展阶段,随着不断扩大的风电场装机容量,以致在电网中风力发电所占比例也越来越高,为了使风力发电组达到最佳并网状态,适应电网要求,应注重提高风电设备的可靠性,加强运维人员安全管理,从而产生更大的经济效益。风电运维人员注意负责风电项目的升压站、集电线路、箱变、风力发电机、送出线路等整个系统的运维,夏季是用电高峰,他们更需不惧高温和高空作业,加大设备巡检力度,确保设备安全度夏。


一、招聘原则

本着德才兼备、科学配备、公开、公平、公正、竞争、择优原则组织本次招聘。


二、招聘条件 

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质和道德品行。

3.热爱本职工作,具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守,具有一定的解决实际问题能力。

4.具有正常履职的身体条件。

(二)具体条件

1、男性,年龄18-35周岁,身高165cm以上;

2、中专及以上学历,机电一体化、电力系统、自动化等相关专业,具备低压电工证,高空电工证、登高证;无重大病史、无幽闭症,无恐高症;

3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑;

4、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;

5、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心。

(三)有下列情形之一的不得报考

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、有较重的个人不良信用记录的;

3、因违纪违规被开除辞退解聘的;

4、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

5、个人报考信息及有关证件弄虚作假的,有其他违法违纪行为和不良嗜好的;

6、法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形。


三、招聘岗位

风电定检运维工程师:转正后综合薪资6000-8000+;需具备登高证和低压电工证;五险一金;提供住宿;有餐补,工作3个月休假12-15天(根据公司具体情况规定),休假期间报销往返路费,中秋端午节有京东购物卡,春节,生日有补助,具体福利以企业规定为准。


四、岗位职责

1、能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作,保障风电机组安全、稳定的运行;

2、对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;

3、现场安装督导、调试和试运行等工作;

4、填写并提交风力发电项目现场运行报表,遵守现场工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划;

5、执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;

6、积极参加风电场及公司组织的各类培训。


五、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、笔试、面试、培训、体检考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2023年8月30日——2023年9月21日,周日休息,上午9:30-12:00,下午14:00-18:00;

2、报名方式:本次招聘采取线上报名方式,线上报名者请联系下方咨询电话。

3、请报考人员准确填写个人联系方式,并保持通讯畅通;

4、报名需要提交以下材料,资料不全或资料不达标取消报名资格:

(1)本人近期一寸红底照片5张;(报名表自行贴1张,其它4张背面用铅笔写上名字,报名表见附件)

(2)身份证原件、复印件三份;

(3)毕业证原件、复印件一份;

(4)学信网打印二维码学历认证一份;

(5)户口本原件及复印件一份;

(6)无犯罪记录证明复印件一份,无犯罪记录证明开具可关注“山西公安”微信公众号并申请打印《无犯罪记录证明》,无法打印者可到户籍所在地派出所开具。所有证件材料均需提供原件,报名人员对所提交材料的真实性负责,如报名人员提交虚假信息和材料,不符合报名条件资料的,由此造成的一切后果,责任自负。

5.其他报名注意事项

(1)报名人员报名前须认真阅读招聘公告件,并根据本人条件严格按照职位要求进行报名;

(2)报名时,考生填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取报考资格的,一经查实,立即取消报考资格;

(3)资格审查贯穿招录工作全过程,在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或录用资格。

(三)笔试

笔试内容为公共基础、时事政治等相关知识,招考岗位不设定开考比例,按实际报名人数开考,笔试采取闭卷形式进行,考试时间为90分钟,笔试总分为100分。笔试时间和地址在报名结束后,以公众号、电话、短信等方式通知发布,未参加者视为自动放弃,考务费不退。

(四)面试

面试内容:仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等,方式为半结构化面试。面试时间和地址在笔试结束后,公众号、电话、短信等方式通知公布。

(五)岗前培训

1.根据笔试及面试综合成绩确定预聘用人员名单,预聘用人员名单通过电话、短信、公众号等方式通知公布。

2.预聘用人员委托第三方机构进行岗前集中培训,此次培训考核产生培训费用,望广大考生熟知,培训期满经考核合格后方可进行下一环节,培训费用不退,培训期满考核未合格的,予以淘汰,培训费用全额退还。

(六)体检

培训合格的人员需要参加体检,体检统一组织,费用自理。未按规定时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检,取消其拟录用资格。体检不合格的,组织一次复检,复检医院须与初次体检医院一致,不得擅自更换体检医院,体检结果以复检结果为准。体检不合格人员取消其录用资格。

(七)公示聘用

体检合格者,确定为拟聘用人员,经考察后进行公示,公示期3天,接受社会监督,公示期满后无异议的,签订合同并办理聘用手续。

(八)工作地点

山西、山东、内蒙、陕西、浙江、广东、东北、河北等地(按项目全国分配,半年后可调回户籍所在地)。  


咨询电话:18734930777


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