升富煤矿招聘，初、高中学历均可报名！五险一金！

神木市升富矿业招聘公告

内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1202亿元，员工1.2万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集物流、金融、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制企业，公司现已形成5000万吨煤炭、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气及液化生产能力。2022年全集团实现营业收入558亿元，上缴各项税费123.9亿元。在2022中国煤炭企业50强排名中，位居营业收入第27位，产量第19位，纳税第11位；在2022年中国民营企业500强中位列第362位，在内蒙古自治区百强民营企业中位列第5位，企业整体规模实力进入全自治区民营企业第一方阵。

今后五年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键五年，也是公司各类专业人才需求的旺盛期，将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才兼备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。

神木市升富矿业有限公司，隶属于内蒙古汇能煤电集团有限公司，位于神木市锦界镇附近，煤矿于2019年3月开始建设，目前矿井即将进入三期建设，设计产能500万吨/年，正式投产后配套建成同等能力选煤厂。公司根据项目建设进度需要，结合实际用人缺口情况，现向社会招聘一批优秀人员，具体招聘计划如下：

综合督查调度室

1、调度员 2 人

（1）年收入：工资面议，缴纳五险一金；

（2）岗位职责：负责生产任务的指挥与协调工作，确保生产任务的完成；统计对生产造成误时情况的分析记录工作；接收和下达上级通知并做好记录；下井不少于10次，及时了解和熟悉生产现场情况；检查各部门生产作业计划的完成情况并将计划执行情况定期向矿领导汇报；及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指标，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法应立即制止并向领导报告；完成领导安排的其他工作。

（3）招聘条件：男性，全日制大专及以上学历，调度岗位1年以上工作经验，井下工作年限不低于2年；持中级及以上职称优先。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

2、监测监控员 2 人

（1）年收入：工资面议，缴纳五险一金；

（2）岗位职责：严守岗位，注意系统变化，发现异常及时处理，保证监测监控设施安全正常运行；掌握井下各个工作地点装备的瓦斯、一氧化碳等各种传感器是否正常运行。监控主机和图形终端不允许关机，备用主机定期打开检查，确保在监控主机出现异常时备用机能正常使用；严格执行交接班制度，交接人必须把本班工作情况交清问明；值班期间要精心操作，认真填写值班记录，打印各类班报日报表；认真学习业务知识，熟悉井下线路、设备安装位置及性能。

（3）招聘条件：男性，全日制大专及以上学历，通信工程等相关专业，具备井工煤矿3年以上工作经验、具备煤矿自动化系统解决方案设计、实施、管理能力，具备煤炭行业专业技术知识，特别掌握煤矿机电知识，熟悉井工煤矿监测监控系统运行维护工作及煤矿各自动化子系统作业流程，能够适应煤矿井下作业环境，经常深入现场；持中级及以上职称优先。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

3、监测监控井下维护工 3 人

（1）年收入：工资面议，缴纳五险一金；

（2）岗位职责：负责监测监控系统井上下干线不通讯的维修和局部设备故障的维修工作；坚守工作岗位，接到故障维修通知后，要先了解现场情况，确定故障范围后立即赶到现场，争取用最短时间排除故障；认真学习业务知识，熟悉井下线路、设备安装位置及性能，提高维修效率及质量；认真填写维修记录，对遗留问题要填写清楚，以便下班安排人员及时处理。

（3）招聘条件：煤矿自动化相关设计、实施、管理工作经验，25岁以上;熟知煤矿各自动化子系统作业流程;具备煤炭行业专业技术知识，特别掌握煤矿机电知识；具备煤矿自动化系统解决方案设计能力，或者是具有多次参与煤矿自动化项目设计与实施的专业经验。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

掘进队

1、电工 2 人

（1）年收入：工资面议，缴纳五险一金；

（2）岗位职责：负责对本工作面的所有开关和电气设备进行检修，并对所有电气设备运行状况进行检查，及时汇报并处理各设备出现的各种故障及问题、认真填写维修记录；负责按照电气设备操作规程操作、保养、检修电气设备，严格执行停送电制度，严格禁止擅自更改线路等违规操作；负责及时检查各种电气设备等运行情况，机械设备达到“90.5.1”（设备综合完好率90%，设备待修率5%，设备事故率1%）标准；负责定期检查电气设备的防爆性能，及时检查所辖区域的电气设备、线路绝缘性，各种电气仪表、各种电气设备保护装置的灵敏可靠性，杜绝电气设备失爆现象；负责严格执行现场交接班制度，升井后认真、及时、如实填写当班运转记录。

（3）招聘条件：年龄50周岁以下，高中以上学历，煤矿电工3年以上工作经验，能独立完成井下掘进巷道电器维修工作，必须有电工特种作业证。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

2、支护工10 人

（1）年收入：工资面议，缴纳五险一金；

（2）岗位职责：必须服从当班班组长和技术员的领导和指挥，做到作业有程序，安全有保证；工作期间发现不安全因素，应及时向班组长汇报，并及时处理，不留任何隐患；有权拒绝违章作业，有权劝阻和制止他人违章作业，坚决同一切违章现象作斗争；不断学习安全生产规程，学习先进的掘进工艺，取长补短，不断提高安全意识及技术素质。

（3）招聘条件：年龄45周岁以下，初中以上学历，井下支护工作经验3年以上，身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

3、综掘机司机1 人

（1）工资面议，缴纳五险一金；

（2）岗位职责：熟悉机器的结构、性能、动作原理，能严格按操作规程，准确、熟悉的操作机器，懂得设备的一般维护保养和故障处理知识。各种电气设备控制开关的操作手柄、按钮、指示仪表要妥善保护，防止损坏、丢失。对掘进机上所有的安全闭锁和保护装置，不得擅自改动或甩掉不用。在发现掘进机有故障时，应积极配合维修人员进行处理，不能处理时，要立即向班长汇报。完成作业后，应将掘进机退到安全地点，清除机器及铲板上的煤块和粉尘，按规定将各部位置于合适位置。

（3）招聘条件：年龄40周岁以下，高中以上学历，煤矿掘进机司机3年以上工作经验，能独立完成井下掘进巷道工作，持必须有掘进机司机特种作业证上岗。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

机运队

1、供热站运行工 8 人

（1）年收入：工资面议，缴纳五险一金；

（2）岗位职责：在锅炉班长的领导下，正确进行参数和燃烧的调节操作，达到安全经济运行，保证设备和附件正常运转使用。做好锅炉房的清洁卫生和安全环保工作，保持文明生产，完成领导交办的其他任务。

（3）招聘条件：45周岁以下，高中以上学历，1年以上工作经历，持有司炉证优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

2、井下维修电工 4 人

（1）年收入：工资面议，缴纳五险一金；

（2）岗位职责：负责井下供配电系统的巡检、检修工作。按照安全操作规程停送电、检修电气设备。对井下责任范围电气设备包机完好维护。负责电气设备的安装、回撤等工作。负责供配电系统故障时的抢修工作，对本岗位质量标准化工作负责。

（3）招聘条件：50周岁以下，熟练工种，要求工作年限3年以上；第一学历高中及以上文化水平（应聘时携带毕业证原件）；业务技能优秀，能够处理井下供配电系统故障；工作认真负责，品质优良，无岗位相关职业禁忌症；有特种作业工种证者优先。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

3、地面维修电工 1 人

（1）年收入：工资面议，缴纳五险一金；

（2）岗位职责：负责地面各变电所供配电系统的巡检、检修工作。按照安全操作规程停送电、检修电气设备。对责任范围电气设备包机完好维护。负责地面电气设备、线路的安装、回撤等工作。负责供配电系统故障时的抢修工作，对本岗位质量标准化工作负责。

（3）招聘条件：50周岁以下，熟练工种，要求工作年限3年以上；第一学历高中及以上文化水平（应聘时携带毕业证原件）；业务技能优秀，能够处理地面供配电系统故障；工作认真负责，品质优良，无岗位相关职业禁忌症；有特种作业工种证者优先。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

【报名及联系方式】

（一）报名方式：登录升富煤矿官方网站—人才建设—投递简历（附件：蒙古汇能煤电集团神木市升富矿业有限公司招聘简历表）至煤矿邮箱（页面底部阅读原文查看）—完成报名。

（二）报名截止时间：2023年10月12日。

（三）招聘程序：报名→资料整理审核→通知统一笔试时间→面试→背景调查→体检→录用→签订劳动合同

（四）咨询电话：

（五）升富煤矿官方网站页面底部