玉溪市公安局招41人，高中可报，不限专业

玉溪市公安局

招聘警务辅助人员公告

（一）文职辅警岗位职责：负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。

（二）勤务辅警岗位职责：负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年满18周岁；

（四）应聘文职辅警的，应当具备大专以上文化程度，其他岗位根据岗位需求规定文化程度；

（五）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

（六）公安机关规定的其他条件；

（七）自愿从事公安警务辅助人员工作，服从组织分配；

（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有专业资质或专门技能的人员。

应聘文职辅警的，还应当具备履行岗位职责所需要的专业资质或专门技能。

特殊警务辅助岗位可结合实际工作需要制定与岗位要求相适应的条件。

报考凡涉及时间的计算，以报名开始之日为准。

具有下列情形之一的，不得参加报名：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育、劳动教养，以及被强制戒毒或有吸毒史的;

（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（四）曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

（五）有较为严重的个人不良信用记录的；

（六）三代以内直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

（七）本人、家庭成员或三代以内直系血亲有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（八）其他不适合从事警务辅助工作的。

报名程序

（一）报名

招聘工作实行现场报名。报考人员须携带本人身份证、退役证、毕业证、本人中国人民银行征信记录以及相关技能证明材料的原件及复印件到场，在岗人员还需提供现用工单位同意报考证明。审核通过人员领取《面试通知书》后参加面试，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

报名地点：玉溪市红塔区彩虹路59号（玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司2幢507办公室）；

报名时间：2023年11月27日至12月01日，上午：08：30--11：30；下午：14：30--17：30(周末、节假日除外)；联系电话：何女士18088917771、罗女士18087792537、李女士18608779377。

（二）面试

1.进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须携带有效身份证件和《面试通知书》。

2.面试成绩总分为100分，合格分数线为70分。面试成绩不合格的考生不能进入下一工作环节。考生面试成绩于当天面试人员全部结束面试后公布，由考生当场签字，面试成绩合格人员领取《体能测评通知书》后进入体能测评。

3.加分条件：烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女下同）面试成绩加5分；因公牺牲的军人、人民警察（含审判机关、检察机关的司法警察）警务辅助人员和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶、子女，面试成绩加5分；见义勇为积极分子和先进个人，面试成绩加5分；玉溪籍警察类或政法类院校毕业生面试成绩加3分；中共党员、退役士官士兵、脱贫攻坚重点监测对象，面试成绩加3分。同时具备以上多项加分条件的，取最高加分项计分，不重复累计加分。

（三）体能测评

通过报名资格复审、面试合格人员需进行体能测评。测评项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑，其标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》的要求执行。参加体能测评的人员应按照《体能测评通知书》上规定的时间和地点参加体能测评，参加体能测评时必须携带有效身份证件和《体能测评通知书》。成绩于当天结束后公布，由考生当场签字。

（四）体检

根据考生面试成绩，按照岗位拟录用人数等额从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》，加测心理测试和毒检。《公务员录用体检通用标准（试行）》中的所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，可当场复查一次，其余项目可在体检结果下达的两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次；《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检结果以指定医院下达结论为准。具体时间、地点另行通知（体检费用自理）。

（五）政审

参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策的要求，对考察对象进行全面政审，不合格的不予聘用。

（六）公示与聘用

在体检、政审环节或聘用审批后，因各种原因出现职位空缺时，按面试成绩排名依次进行递补。体检和政审结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

各岗位聘用人员试用期均为三个月。当出现试用期内辞职或者辞退的情况，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年11月30日至12月7日（上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）

2.报名地点：保山市公安局永昌路办公区主大楼5024办公室（永昌路366号）

联系人：郑警官 耿警官 联系电话：0875-2192215

3.报名要求

（1）采取本人现场报名，严禁代报；

（2）报名时需持本人持身份证（户籍证明）、毕业证原件及所报考岗位条件要求的其他证明材料原件及复印件1份（A4纸张），填写《保山市公安局警务辅助人员报名登记表》，已经就业人员需出具原单位同意报考证明；

（3）报名时交彩色免冠5分近照1张。

（二）资格审查

保山市公安局成立公开招聘领导小组，现场对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

（三）笔试

笔试由保山市公安局公开招聘领导小组组织实施。考试成绩按百分制计算。笔试时间和地点另行通知。

笔试科目：时事政治、法律法规、计算机基础知识。

（四）面试

根据岗位笔试成绩排名，按照招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定参与面试人员。

面试工作由保山市公安局公开招聘领导小组组织实施。面试具体时间和地点另行通知。

（五）体检和政审

根据笔试、面试各占50%的成绩结果，由高到低排序后，按照招聘人数与进入考察人数1:1的比例确定进入体检和政审环节人员。出现体检、政审不合格或个人放弃等情形的，按照总成绩排名依次递补。

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

2.政审。政审参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

（1）原则：坚持全面、客观、公正和德才兼备、以德为先原则。

（2）程序及要求：体检合格者列入考察政审对象。考察工作由保山市公安局公开招聘领导小组具体组织实施。考察政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要由居住地街道办事处和公安派出所出具现实表现。

（3）在考察中发现有不符合招聘岗位所需资格条件、不符合辅警条件的情形，以及其他不能聘用的情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。

（六）公示和聘用

保山市公安局公开招聘领导小组按照规定程序和标准，根据笔试成绩、面试成绩、体检结果和考察政审情况综合考虑择优确定拟招聘人员，并进行为期5天的公示（节假日顺延）。公示期满后无举报或举报不实且不影响聘用的，与保山市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到保山市公安局工作。除各相关部门有特殊规定的，首次签订劳动合同期限3年，试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用。

工资待遇

按国家政策规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇（各种保险缴纳比例按国家政策变动而调整），工资由基本工资与绩效奖金构成。

文职辅警岗位每月应发工资3700元（含社会保险单位、个人应缴部分、绩效考核奖金）；

勤务辅警岗位人员每月应发工资5000元（含社会保险单位、个人应缴部分、绩效考核奖金）；

所有岗位均办理团体人身意外伤害险，试用期三个月，试用期间内只发放基本工资，不发放绩效考核奖，服务年限每满一年每月增加工龄工资10元。

其他

玉溪市公安局负责监督招聘工作。在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测评、体检的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。监督电话：2691386、2691435。