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【社会招聘】高中可报!顺义区招80人

发布日期:2023年12月07日 来源:微信公众号 作者:密云教育 [联系我们]

2023北京市顺义区消防救援支队政府专职消防员

招聘人数:80人

招录对象:社会人员

招录岗位:战斗员岗位、驾驶员岗位

学历要求:高中或同等及以上

年龄要求:30周岁以内

福利待遇:税后工资8000-11000之间

报名方式:邮件

报名时间:截止五日内

考核形式:体能考核、心理测试、面试


顺义区消防救援支队主要承担本行政区域内的消防监督执法、火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助等工作,是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定和经济发展的专业化救援队伍。为进一步加强顺义区消防救援支队政府专职消防队伍建设,确保消防救援队伍的战斗力,经顺义区消防救援支队研究决定,面向社会公开招录政府专职消防员,现将有关事项公告如下:


01招录岗位

战斗员岗位:50名

驾驶员岗位:30名

专业岗位:数量不限(必须满足岗位条件要求,不符合条件的请勿将个人信息上传)


02招录对象

具有中华人民共和国国籍的社会人员,转退役军人,限男性。


03报考条件

1、基本条件

(1)拥护中华人民共和国宪法;

(2)具有良好的道德品行;

(3)具有高中或同等及以上学历;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录,本人征信报告无不良记录,本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录;

(6)符合下列条件者优先:具有本市常住户口或取得本市居住证的优秀青年、中共党员、大专及以上毕业生、解放军和武警部队退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员和其他具有消防救援相关工作经历的人员;

(7)具有特殊岗位技能或者专长的可适当放宽学历。

2、岗位条件

(1)战斗员岗位:男性,身高1.70米以上,具有高中以上学历,自愿从事消防应急救援工作;年龄18周岁-28周岁,有大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防员和政府专职林业扑火队员,年龄可以放宽至30周岁。

(2)执勤车驾驶员岗位:男性,身高1.70米以上,具有高中以上学历,自愿从事消防应急救援车辆驾驶操作;持有A1、A2或B2驾驶证,年龄20周岁-35周岁,有从事大型车驾驶经验者优先。

(3)专业岗位:具有全日制大专以上学历,年龄18周岁-30周岁,人力资源管理(统计汇总工资、办理个税、保险、公积金等)、心理学(心理疏导、心理健康教育等)、体育教练员(掌握专业基础知识,能够完成训练任务)、摄影摄像、视频编辑制作等专业,有相应资格证书,有从业经历者优先。

3、应聘条件

(1)遵守国家法律法规,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的的政治素质。

(2)自愿从事政府合同制消防员工作,遵纪守法,品行端正,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。

(3)具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强,能够保守工作秘密并通过心理测试。

(4)具备正常履行职责的身体条件并通过政府合同制消防员体检及体能测试。

(5)具有国家承认的高中及以上学历,体育特长生、体育院校毕业学生优先。

(6)具有本市户籍优先。

(7)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录,本人没有被开除公职或个人征信严重受损记录。

(8)本人和直系亲属有下列情形之一的,不予聘用:

①受过刑事处罚和劳动教养的;

②有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的;

③道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;

④曾被开除公职的;

⑤被原单位辞退的;

⑥直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑以及邪教分子的;

⑦患有精神、遗传性疾病或病史的;

⑧其他不适合从事消防救援岗位工作的。


工作时间和地点

通过岗前培训考核合格后,由顺义区消防救援支队统一分配至本辖区内各消防救援队站工作,实行轮休制月休8-9天,24小时驻勤。

拟录用人员经面试、体检、培训合格后择优确定,试用期为3个月。试用期满经考试合格后,正式签订劳动合同。培训1-3个月后分配在顺义消防救援支队所属各队站工作。根据消防工作要求,政府专职消防员担负火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助等工作任务,在队站内工作时间实行为24小时执勤战备制度,工作期间不得随意外出,参加日常业务学习和训练,实施军事化管理并严格遵守队站内规章制度。在消防等级战备期间,按照支队有关规定执行。


04薪资待遇

1、政府专职消防员享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

2、政府专职消防员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档,确定相应薪资待遇。

3、新入职人员试用期3个月,试用期工资6000元,试用期满后税后工资在8000-11000之间。

4、消防支队提供工作期间的食宿、服装、被装等。初次聘用合同期限为3年,3年内因个人原因无故离职或因违反支队管理规定被辞退的,需交纳服装折旧费、个人用品费共3000元,每年按规定享受带薪休假和支队安排的1次免费体检。

5、工作满一年后,每年可享受一次为期5天的带薪年假。遇有重大消防安保任务、重大勤务、重大灾害事故抢救等影响休假的,事后适时予以安排补休。

6、队站设有站长(政治指导员)、副站长、站长助理、班长、副班长、优秀专职消防员四项岗位津贴400-1500元。


05报考程序

(一)报名

报名人员通过网上报名后,报名截止五日内将下述所需资料以扫描件或图片形式发送至邮箱15158814695@163.com,错发、漏发、未发则视为本次报名无效,档案审核结果在资料发送后1-2天以电话形式进行通知。

所需资料:

1、填写完整准确的报名表3份(须采用电脑填写A4纸双面打印报名表,照片须扫描到报名表上面,有兵役史的详细填写兵役信息,紧急联系人须填写2人,家庭成员须写明父母、爱人的联系方式)。

2、本人近期白底免冠一寸照片8张。

3、本人身份证(彩色复印件3张)。

4、户口本,户主页、本人页彩色复印件3张,(户口卡,集体户的携带集体户口首页和本人页,无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。

5、高中及以上学历证明彩色复印件3张。

6、有B2以上机动车辆驾驶技能的,需携带驾驶证原件及彩色复印件3张。

7、有消防部队服役经历人员或部队退伍人员携带退役证书原件及彩色复印件3张。

8、户籍所在地公安机关开具的有效期内的政审证明原件(无犯罪记录证明)(报名人员网上报名信息提交成功后,即可到户籍所在地公安机关开具无犯罪记录证明)。

9、提交一个月内有效期的三级甲等医院或县级以上医院,参照公务员体检标准的体检报告原件(1. 常规检查:包括身高、体重、血压、视力、听力、口腔、肺功能等基本生理指标的检测。2. 生化检查:包括肝功能、肾功能、血糖、血脂、乙肝五项等。3. 心电图检查:主要检测心脏功能。4. 影像学检查:包括胸片、B超等,以观察内脏器官形态和功能。)。(报名人员网上报名信息提交成功后,即可按上述要求体检)

特别提示:

1、以上资料扫描件或图片确保清晰,信息准确,否则视为无效。

2、报名时按照岗位条件要求进行报名,未按要求提交对应报名信息的,视为无效报名。

3、报名截止时间:自发布之日起5日内为有效报名时间,本次招录采取网上报名,一律不接受线下报名。

4、发送邮件主题格式:姓名+手机号+报名岗位。

(二)考核

考核地点:北京市顺义区通顺路38号,顺义区消防救援支队。(具体考核时间待报名截止后,由支队招聘办组建报名人员工作群,届时将在群内通知)

体能考核:报考人员应携带身份证及上述纸质版资料参加体能考核,考核科目,以专职消防员考试体测项目及标准为准,现场随机抽取确定考核项目内容。体能考核时间、地点另行通知,体能考核成绩合格后方可进行心理测试。资料审核在支队考核组监督指导下由招聘办组织进行,考核面试由支队考核组实施。

(三)心理测试

(1)按照考生体能测试、面试两项成绩从高到低顺序依次排名,通过前两项后进入心理测试环节;

(2)心理测试采用合格评定制,由北京市顺义区消防救援支队统一组织;

(3)报考人员本人应携带本人身份证参加心理测试,发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为,测试成绩无效,取消聘用资格;

(4)如有心理测试不合格,或自动放弃者,根据体能测试成绩排名顺序依次递补。

(四)面试

面试主要是了解应聘者,考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心,以及入职动机、行为举止和形象气质等,以结构化面试的形式开展,面试过程中发现面试人员有口吃等语言方面障碍的直接取消录用资格,面试总成绩100分,低于60分评定为不合格,评定合格后进入下一环节。

(五)政审

政审由消防支队组成政审工作组,对体能考核、心理测试、面试通过的人员进行政审,政审时间和方式另行通知。


06人员聘用

(一)拟录用公示。结合体格检查、体能测试、面试、心理测试等情况确定拟录用人员(本次拟录用人员于2024年1月1日19时前报道,过时报道将视为自动放弃录取资格,且不再录用。进入试用期将进行统一封闭管理,无故不得外出,请提前处理好个人事宜)。其他未录用的合格人员纳入待补录人员名单。

(二)录用。根据考核情况,按照招录单位规定的程序和标准择优确定录用人员。

(三)由北京市顺义区消防救援支队统一管理,按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度,保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。

(四)签订合同。应聘合格人员试用期3个月,试用期通过后正式签订劳动合同,初次聘用合同期限为3年(含试用期)。

(五)分配工作。培训合格后,由北京市顺义区消防救援支队在全区范围内统筹分配工作,不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。......


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