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事业单位招聘34人,中专可报!

发布日期:2023年12月15日 来源:微信公众号 作者:宁夏三人行 [联系我们]

为深入实施人才兴院战略,进一步加强医院人才队伍建设,结合医院发展需求,现将2023年度自主公开招聘备案制工作人员公告如下:


一、招聘原则

(一)坚持德才兼备和专业匹配、人岗相适的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持上级主管部门宏观管理与医院具体落实自主招聘工作相结合。


二、招聘岗位

本次招聘共设置16个岗位,面向社会自主公开招聘备案制工作人员34人。具体岗位、条件等详情见《宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院2023年度自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》(附件)。岗位要求的年龄以应聘人员有效身份证上的出生日期为准,年龄30周岁以下指1993年12月13日(公告发布之日)以后出生,35周岁以下指1988年12月13日以后出生,40周岁以下指1983年12月13日以后出生,以此类推。


四、招聘方式

硕士研究生及以下学历根据岗位不同分别采取笔试加面试的方式招聘,博士研究生采取专业能力考核的方式招聘。


五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告于2023年12月12日在宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院官网(https://www.nxtcm.com,下同)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)同时公开发布。

(二)报名及资格审查

报名时间为:2023年12月20日08:00至2023年12月25日18:00。

1.报名方式。采取网络报名的方式进行。应聘者登录医院官网(http://www.nxtcm.com),点击首页“人事招聘”进入报名系统注册报名。每名考生只允许报考一个岗位。

2.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求,对应聘者报名资料进行资格初审,考生可在成功提交报名信息后1个工作日内自行登录医院官网报名系统查看资格初审结果。

3.资格复审。资格复审拟定于2023年12月下旬(以具体通知时间为准),在医院科教中心楼进行。资格复审在官网发布公告,并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权,责任由考生自负。

应聘者参加资格复审须提交以下资料:资格审核表一式两份,身份证、学历证、学位证、执业资格证、职称证等报考岗位要求的相关资料原件及复印件1份;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。资格复审合格的拟面试人员名单在医院官网(http://www.nxtcm.com)公示3个工作日。未按时参加资格审查或在资格审查结束时仍不能提供有关证明材料的,视为弃权。

此次招聘对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的,随时取消应聘资格。

(三)笔试和面试

1.时间:笔试和面试时间拟定于2023年1月中上旬(具体时间另行通知)。

2.地点:宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院科教中心楼(银川市西夏区北京西路114号)

3.笔试。

在官网发布笔试公告,并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权,责任由考生自负;笔试当天通知到达候考室报到的时间逾期10分钟不到者视为自动弃权,取消笔试资格。

(1)笔试岗位与内容。报考招聘岗位计划一览表岗位的本科及以下学历人员需参加笔试。笔试内容为与报考岗位相关的专业知识、业务能力知识。

(2)笔试方式:笔试为闭卷考试。

(3)笔试成绩最低分数控制线为60分(百分制)。按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例,根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选;如同一岗位符合条件人数达不到上述面试人数比例的,按实有人数进行面试。进入面试人员名单将在医院官方网站(http://www.nxtcm.com)公示3个工作日。

(4)笔试不指定考试辅导用书,不制作也不提供复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

4.面试

医院于面试前一周,在官网发布面试公告,明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容,并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权,责任由考生自负;面试当天通知到达候考室报到的时间逾期20分钟不到者视为自动弃权,取消面试资格。

(1)时间:拟定于2024年1月中下旬(具体时间另行通知)

(2)地点:宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院科教中心楼(银川市西夏区北京西路114号)

(3)面试方式和结构:根据医院实际和岗位需要,面试采取半结构化方式,主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平,形式为现场答辩。

(4)面试成绩最低分数控制线为60分(百分制)。

(四)考试总成绩的计算方法

1.笔试和面试相结合方式。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。各岗位笔试成绩最低分数控制线为60分(百分制)、面试成绩最低分数控制线为60分(百分制),低于最低分数控制线的,取消应聘资格。

2.考核方式。考试总成绩=考核成绩。考试总成绩按照四舍五入原则,保留小数点后两位数,考试总成绩达不到60分(百分制)的,取消应聘资格。


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