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【开封招聘】中专可报!州桥街道综合养老服务中心招聘启事

发布日期:2024年01月03日 来源:微信公众号 作者:开封招聘号 [联系我们]

州桥街道综合养老服务中心,位于开封市中心景区包公湖畔,与开封府相邻,与河大淮河医院不足一公里,周边老年人居住比较集中。

州桥街道综合养老服务中心总高3层,占地面积775平米,建筑面积2015平方米,设置长期托养床位40张。是由政府和国企共同投资建设、由国企与专业养老团队共同运营的一家“开心养”高品质助民、便民养老机构。

州桥街道综合养老服务中心一层设有接待大厅、多功能活动室、厨房、餐厅、后花园等公共活动区域,二层三层为老年人居住区域,设有双人间14间,多人间2间,可容纳40人入住。

州桥街道综合养老服务中心位置优越、环境优美、设施完善、护理专业、服务周到,是中心城区的一所高品质养老机构。


由于工作需要,现招聘以下人员:

院长 1人;

出纳/行政1人;

护理主管1人

厨师1人;

护理员10人

联 系 人:李先生 

联系方式:0371-23255335


岗位名称:院长

职数:1    

所属单位:开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心

直接上级:上级单位分管领导    

直接下级:部门主任、主管、出纳内勤

职业发展:机构院长、地市公司部门经理 

薪资待遇:5000元-8000元(基础薪资+绩效等)

岗位职责要求:

1、全面负责辖区内养老服务工作的组织实施和运营管理工作。

2、按照上级单位下达的年度任务要求,制定本单位年度工作计划,报上级审核后予以执行。

3、负责街道养老服务中心、社区老年人日间照料中心的队伍建设,组织人员招聘、培训、业务考核、督查,确保工作人员符合岗位要求。

4、组织召开内部会议,及时处理运营中的各种问题,确保经营目标的实现。按照规定组织编制中心的月度经营报告和报表,提交上级审核。

5、开展日常工作的监督检查,定期开展服务满意度调查,根据满意度调查结果研究分析、持续改进服务质量;

6、定期与辖区街道办事处和社区沟通,保持良好的客情关系;

7、配合上级或政府做好各类检查和观摩工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职条件:   

1、学历要求:28-55岁,全日制大专及以上,有养老服务类、社工类、管理类专业或同等相关学历者优先;

2、工作经历:一年以上养老服务行业工作经验,三年以上管理工作经验;

3、知识技能要求:具有必须的营销、人事、行政、财务、养老服务等方面的管理知识,具有较强的沟通技巧和服务意识,熟悉养老行业政策法规、标准规范、业务流程、安全及服务质量管理办法;

4、其他要求:办公自动化使用能力;对老人有爱心、耐心、同理心和责任心,热爱养老工作;认同公司企业文化;

5、性格要求:品格端正、性格平和、忠诚守信,工作严谨。

岗位权限:

1、人事管理权:社区主管、护理主管、出纳的建议权,其他岗位的任免决定权;

2、财务权:财务预算计划内资金使用权;

3、营销决策权:制订宣传计划的权利;促销优惠办法的建议权;

4、运营管理权:授权范围内的运营管理权及奖惩权;

以上权限,实际操作时以当时公司文件规定以及所实行的规章制度为准。

考核指标:目标达成率、年度运营利润。


岗位名称:出纳/行政

职数:1    

所属单位:开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心

直接上级:街道养老服务中心主任/会计    

职业发展:会 计、综合主管、社区主管    

薪资:3000元-5000元(基础薪资+绩效等)

岗位职责要求:  

1.协助院长贯彻执行公司的各项规章制度;

2.及时核对现金、银行帐、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚;

3.负责地区的人事管理、工资制作及发放工作;

4.负责单位印章保管使用;行政文书的处理,做好文件的收发登记、传递、催办、归档工作;

5.负责物品采购、保管、分配与管理工作;固定资产要进行月度盘点;

6.协助院长做好安全管理,包括厨房及食材、消防设施等;

7.完成领导交办的其它任务。

任职条件:  

1、学历要求:大专以上学历,财务、会计学、经济学及相关专业;

2、工作经历:2年以上同岗工作经验;

3、知识技能要求:出纳岗位专业工作能力、办公自动化软件操作能力;

4、性格要求:品格端正、稳重谨慎,细心、耐心、责任心强,原则性强;

5、其他要求:22岁以上,女性优先、热爱养老工作、认同企业文化。

岗位权限:  

1、建议权:对机构财务管理体系和管理流程优化方案建议权;

2、监督权:对不符合财务管理规定的事项的监督、检举权。


岗位名称    护理主管

职数:1    

所属单位:开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心

直接上级:护理部主任    

直接下级:护士、护理组长、护理员

职业发展:护理部主任(或院长)    

薪资:4000元-6000元(基础薪资+绩效等)

岗位职责要求:   

1.在主任授权下,组织实施护理工作计划;

2.全面掌握养老服务管理流程及管理制度、熟练操作养老机构管理系统,按照规范流程做好老人入园、评估、护理方案制定、出院等工作;

3.负责护理照料部人员的培训、考核、排班、考勤统计、绩效核算、奖惩;

4.负责巡查各个护理区域,保证护理服务质量达到规定标准;

5.关心护理员的工作、生活,充分调动护理人员的积极性;

6.了解住养老人的爱好及身体状况,组织活动;

7.负责老人药品的保管、分配和发放工作,保证老人用药安全;

8.制订纠纷防范处理预案和应对方法,对突发性事件进行应急处理;

9.全面掌握长者和房间情况,协调长者、护理员及家属之间的关系;

10.服从上级的管理,完成上级下达的其他任务。

任职条件:

1、学历要求:中专以上学历;护理类相关专业;

2、工作经历:2年以上养老护理工作经验,1年以上同岗工作经验;

3、知识技能要求:养老护理专业技能,人员统筹安排能力;

4、其他要求:女性、30-40岁,热爱养老工作,认同公司企业文化,护理专业优先;

5、性格要求:品格端正、富有爱心和亲和力,工作态度积极、忠诚守信,工作严谨,责任心强,执行力、团队协作能力强。

岗位权限:  

1、管理权:制度规定内部门人员调配管理权力;

2、人事权:部门人员任免建议权、奖惩权;

3、建议权:对养老机构护理管理体系和管理流程优化建议权。


岗位名称:护理员

职数:2    

所属单位:开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心

直接上级:护理主管    

职业发展:护理主管(或护理部主任)    

薪资:3000元-5000元(基础薪资+绩效等)

岗位职责要求:  

1、按照规定每日巡视房间,查看长者病情发展和医嘱执行情况,详细填写巡视记录

2、按照医护制度和技术操作规程,不定时巡视房间,执行医疗照护工作;

3、做好长者突发疾病、意外的现场处置,转诊和治疗跟进工作;

4、做好工作中必须的样本采集、送检;

5、严格执行药品管理制度,无缺药、药品过期发错药现象;

6、按管理制度规定做好长者体重监测、和每月一次的健康宣教工作;

7、保管卫生室医疗用品,将医疗用品分区存放并按要求消毒隔离;

8、定期对全体员工开展医疗照护、应急处置技能培训。

9、严格执行医疗专业各项制度和操作规范。

任职条件:   

1、学历要求:中专以上学历,临床和护理相关专业,执业医师/护士资格(初级)及以上证书;

2、工作经历:2年以上同岗工作经验;

3、知识技能要求:精通临床、护理专业知识。接受过养老医疗、护理方面相关培训;

4、性格要求:品格端正、富有爱心和亲和力,工作态度积极、忠诚守信,工作严谨,责任心强

5、年龄要求:35---55岁。

岗位权限:   

1、建议权:对机构护理管理体系和管理流程优化建议权;

2、否决权:对过期药品、来路不明的药品有拒绝使用的权力。


岗位名称:厨师

职数:2    

所属单位:开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心

直接上级:街道养老服务中心主任    

直接下级:二厨、帮厨

薪资:4000元-6000元(基础薪资+绩效等)

岗位职责要求:

1、承担后厨管理工作;

2、按月制订食谱,提交综合部主任(院长兼任)审定,并按照食谱保质保量完成餐品制作;

3、每日填申购单,安排好原材料的采购、复秤、入库、记录、保管;

4、按规定做好食品留样并做好记录;

5、做好个人卫生与菜品制作环境的安全及卫生管理工作;

6、参与餐品制作,带领后厨其他人员进行窗口配餐;

7、做好餐饮成本的控制管理工作;

8、做好食品安全管理工作。

任职条件:    

1.学历要求:初中及以上学历,具有一年以上工作经验;

2.工作经历:初级厨师职业资格证书,两年以上工作经验;

3.知识技能要求:掌握食品烹饪及营养配餐等专业知识,熟悉养老行业餐品制作要求;

4.其他要求:沟通协调能力、执行能力、解决问题能力;

5.性格要求:服务意识、主动性、自律、责任心、诚实正直。

岗位权限:   

1、建议权:对餐品管理的建议权;

2、否决权:对腐烂变质或次品有拒绝使用的权力;对无小票和单据的菜品有拒绝加工的权力。


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