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5.5万元/年!湖南益阳公开招聘50人!高中可报!

发布日期:2024年03月04日 来源:微信公众号 作者:湖南人事招聘信息网 [联系我们]

50名!岳阳市公安局公开招聘

因公安工作需要,根据《湖南省警务辅助人员条例》和《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定,经岳阳市人社局批准,按照公开、平等、择优的原则,岳阳市公安局公开招聘储备辅警,现将招聘方案公告如下:


一、招聘计划

本次拟招录交通协管储备辅警50名,工作岗位、专业、学历等要求详见附件职位表。


二、招聘条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满十八周岁;

3.拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规、品行端正;

4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件,年龄计算截止日期为2024年3月1日;

5.身体健康、体型端正,具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

6.在同等条件下,优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

(二)不得报名的情形:

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.不适宜从事辅警工作的其他情形。


三、招聘程序

(一)报名

1、公告发布与现场报名

在岳阳交警微信公众号发布招聘公告。符合条件的应聘人员应携带本人身份证、户口簿、毕业证(退伍士兵需提供退伍证)原件及复印件,近期一寸免冠照片1张现场报名。报名所提供的材料必须真实有效(不接受委托报名)。

2、时间地点

报名时间:自2024年3月1日至3月10日止(限工作日);上午9:00—11:30,下午2:30—5:00。

报名地点:交警支队5008办公室,咨询电话:0730-8859056。

3、资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程,随时发现随时查处,请应聘人员诚实报考。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

(二)考试

1、笔试:笔试内容为法律基础知识、公安基本知识、行政能力测试,总分为100分。

2、面试:根据笔试成绩由高到低排名,笔试成绩前80名确定面试入围对象。面试考官由公安机关派员组成,面试采取结构化面试方式,主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、分析判断能力、应变能力,总分100分。面试成绩低于60分为不合格,不得进入体能测试环节。

3、体能测试:由公安机关组织。所有通过面试的应聘人员进入体能测试环节;测试内容为:1000米跑步和4×10往返跑或纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为:合格与不合格。

4、综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

5、笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据单位用工需求、职位要求,笔试、面试、体能测试均为合格人员,按照综合成绩从高分到低分全部进入辅警储备人才库。储备人员库有限期一年,自公示之日起算。根据实有空缺岗位情况,确定体检对象;体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知,体检费用由考生自理。

(四)考察

考察工作由公安机关负责组织实施,按照《湖南省警务辅助人员条例》《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求,对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟聘用人员。

(五)公示

根据考试、体检和考察结果确定储备人员库名单,在市公安局官方网站公示7个工作日,期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,对查有实据不符合聘用条件的,不予聘用。

(六)聘用

公示期满无异议,确定为辅警储备人员,根据交警支队辅警离职情况,由综合成绩按高分至低分依次录取。由劳务公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为两个月,试用期不合格的,由劳务公司解除劳动关系。


四、纪律与监督

交警支队纪委负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行,凡违反程序或纪律规定的,将按相关文件严格追究责任,进行严肃处理。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报名人员,一经查实,取消其录用资格。


五、待遇

聘用人员的工资福利按照《岳阳市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理办法》执行,按5.5万元/人/年经费保障(含单位、个人“五险一金”),购买人身意外伤害保险。



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