市公安局公开招聘66人!高中可报!男女不限!五险一金!浙江。
余姚市公安局公开招聘警务辅助人员的公告
因工作需要,余姚市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)66名。
招聘工作坚持公开、公平、择优的原则,按照公开报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施,接受社会监督。
现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
余姚市公安局辅警66名。(详见附件1)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,热爱公安事业,品行端正;
3.年满18周岁,一般不超过40周岁;
4.自愿从事警务辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;
5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能;
6.具备拟聘岗位所要求的资格条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1.文职辅警:本科及以上学历,有一定文字功底,有较强沟通协调能力。
2.勤务辅警:大专及以上学历。
烈士遗属,因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属,病故军人遗属,退役军人,见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘的,可以适当放宽学历至高中(中专),并可以优先录取,但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历,未取得的,合同期满后不予续签。
三、报名
(一)报名时间:截止2024年3月20日17:00;
(二)报名方式:邮件报名。
将《宁波市公安机关应聘辅警报名表》(附件2)填写完整,加贴免冠彩色照片后以word文档格式,连同本人身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱:
邮件主题应注明姓名及报考的岗位名称,每人限报一个岗位。
报名咨询电话:0574-62866092,陆老师。
受理时间:工作日的上午8:30至11:30,下午2:00至5:00。
四、资格审查与体能测评
(一)资格审查
主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点,需携带以下材料各一份:
1.本人和家庭成员户口簿复印件,身份证、毕业证原件及复印件;
2.中国高等教育学生信息网在线验证报告(电子学历注册备案表);
3.中国人民银行的个人信用报告;
4.一寸免冠彩色照片;
5.就业人员报考须提供就业以来社保缴纳证明及劳动合同;
6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;
(二)体能测评
资格审查合格的应聘人员,参加体能测评,测评结果当场公布,参加体能测评项目中有一项不达标的,视为体能测评不达标,取消笔试资格。
体能测评项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑),测评标准见附件4。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等,采用上机考方式进行,题型分为判断题、单项选择题、简答题、公文写作题,考试时间90分钟。
(一)笔试成绩实行百分制,满分为100分,合格分数线由余姚市公安局统一划定。
(二)笔试时间于体测结束后另行通知。
六、面试
(一)入围面试
根据笔试成绩从高到低顺序确定入围面试人员,名单另行通知。
(二)面试安排
面试人员须携带有效期内的二代居民身份证参加面试,否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
(三)面试成绩
面试成绩实行百分制,满分为100分,四舍五入保留小数点后2位。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由余姚市公安局统一公布。
八、体检、考察和公示
(一)体检
总成绩合格的应聘人员,根据总成绩从高到低顺序,按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检标准见附件5。
(二)政治审查
对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治审查。
内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。
(三)公示
经政治审查合格的,确定为拟聘用人员,在余姚人才网公示5个工作日。
九、聘用手续
(一)对公示没有问题或反映问题不影响聘用的,经审核后,办理聘用手续。
十、岗前培训
新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训,培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定,不合格者依法解除劳动关系。
十一、待遇保障
(一)聘用人员与余姚市公安局签订劳动合同。
(二)薪酬由市财政保障,具体标准按照不同岗位确定,实行岗位绩效考核。
(三)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
本公告由余姚市公安局辅警管理大队负责解释。
咨询电话:0574-62866092,陆老师
余姚市公安局
2024年3月7日
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