中专可报！哈尔滨北方船舶工业有限公司招聘8人

哈尔滨北方船舶工业有限公司2025年一线技能岗位公开招聘公告

为深入贯彻落实省国资委、集团党委关于深化所属企业三项制度改革部署要求，扎实稳妥推进哈尔滨北方船舶工业有限公司（以下简称“北方船舶”）招聘工作，根据公司机构设置、定岗定编和工作实际需要，现面向社会公开招聘8名一线技能岗位紧缺人才，公告如下：

一、公司简介

北方船舶是黑龙江航运集团有限公司全资子公司，成立于2000年，其前身是始建于1928年的哈尔滨船舶修造厂。公司是黑龙江省国资系统唯一的船舶制造型企业，具有近百年历史，是东北地区规模最大、建造能力最强的内河船舶修造企业。公司主要从事船舶设计与制造、船舶修理、金属结构加工与制造。主要产品有客船、货船、滚装船、运油船、挖泥船、顶推轮、浮吊船、浮船坞、3000吨级江海直达货轮等各类军用及民用船舶。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘，应具备下列任职资格：

（一）船体装配工（铆工）

招聘人数：3人

岗位职责：按照图纸和工艺要求，完成船舶结构件的制作、装配等相关工作。

资格要求：

1.掌握金属结构安装制作图纸及工艺知识，熟悉金属加工、焊接等设备的使用及维护；

2.中专及以上学历；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.身体健康，遵规守纪，勤奋好学，具备吃苦耐劳的精神，能够胜任所从事的工作；

5.经验丰富者，经上级批准后可适当放宽相应条件。

（二）电动装卸机械司机（吊车工）

招聘人数：1人

岗位职责：主要负责25吨汽车吊使用、维护及保养；根据需要负责生产现场桥式吊车、龙门吊车等吊装设备的使用、维护及保养。

资格要求：

1.熟练操作25吨汽车吊等吊装设备，熟知各种起重操作指令，能力独立完成起重机的日常维护保养；

2.具备25吨汽车吊操作资质，能够安全、高效地完成吊装任务；

3.中专及以上学历；

4.年龄一般不超过35周岁；

5.身体健康，遵规守纪，勤奋好学，具备吃苦耐劳的精神，能够胜任所从事的工作；

6.经验丰富者，经上级批准后可适当放宽相应条件。

（三）装配钳工

招聘人数：1人

岗位职责：主要负责船舶轴系研配组装安装、舵系组装安装、设备的安装、系泊实验等工程项目。

资格要求：

1.熟悉钳工基本操作规程及钳工工具的使用，掌握机械及零部件装配图纸基本知识；

2.中专及以上学历；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.身体健康，遵规守纪，勤奋好学，具备吃苦耐劳的精神，能够胜任所从事的工作；

5.经验丰富者，经上级批准后可适当放宽相应条件。

（四）维修钳工

招聘人数：1人

岗位职责：负责公司生产设备维修、维护及保养等工作。

资格要求：

1.熟悉钳工基本操作规程，具备维修机械、焊接、吊装等设备经验和能力；

2.中专及以上学历；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.身体健康，遵规守纪，勤奋好学，具备吃苦耐劳的精神，能够胜任所从事的工作；

5.经验丰富者，经上级批准后可适当放宽相应条件。

（五）外线电工（电工）

招聘人数：2人

岗位职责：负责船舶电气施工及电气设备设施维修、维护、保养。

资格要求：

1.熟悉电工基本操作规程，掌握电工基本知识；

2.中专及以上学历；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.身体健康，遵规守纪，勤奋好学，具备吃苦耐劳的精神，能够胜任所从事的工作；

5.经验丰富者，经上级批准后可适当放宽相应条件。

三、薪酬待遇

按照北方船舶薪酬管理办法执行。

四、招聘条件

（一）任职基本条件

（1）政治素质过硬，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识，看齐意识，能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和集团决策部署，在大是大非面前立场坚定。

（2）有强烈的事业心和工作责任感，有进取精神和团队合作精神。

（3）具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务操作水平，有较强的业务协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。

（4）遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守。

（5）身体健康，心理素质良好，具有正常履行职责的身体条件。

（二）禁入情形

有下列情形之一者，招聘时不得竞岗：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的任职使用限制期的；

3.不具有中华人民共和国国籍的；

4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶且子女均已移居（境）外的；

5.纳入失信被执行人员名单的。

五、招聘程序

（一）发布信息

由选聘上岗工作领导小组办公室负责形成招聘公告，经选聘上岗工作领导小组审核同意后，由集团公开发布。

（二）报名

报名时间：2025年3月27日－4月2日。

报名网址：http://www.hlj-shipping.com/rczp.html

参加竞聘人员，结合岗位需求和个人意愿，填写《招聘报名表》，并同时提供身份证、毕业证、职称证、荣誉证、任职文件等能证明本人资格、能力、工作经历的相关材料。报名人数不足2人时，按实有报名人数进行招聘，不再重新报名。

（三）资格审查

选聘上岗工作领导小组办公室按照本方案确定的任职基本条件和任职资格，对《招聘报名表》和有关材料进行审核，同时向符合资格的报名者反馈说明。

（四）面试

一线技能岗位面试采取现场问答形式；面试环节设置一名分数统计员、一名分数复核员，一名监督员。问答题原则上不少于2个，时间控制在5分钟以内。

选聘上岗评测委员会根据面试情况进行评分，评测打分为聘任的重要依据。

面试成绩计算规则：面试采取百分制，党委书记打分权重占比20%，总经理打分权重占比20%，其他班子成员权重合计占比60%。

（五）选聘分数计算方式及确认

本次招聘人员面试成绩即为选聘成绩（满分100分）。招聘最终成绩不低于70分者，具备聘用资格；低于70分者不予聘用。招聘岗位仅一人报名的，最终成绩不低于70分者，为拟聘任人选；招聘岗位两人及以上报名的，取成绩高者为拟聘任人选（招聘最终成绩不得低于70分）。

招聘最终成绩的统计在选聘上岗工作监督小组的全程监督下进行，最终结果由面试考核评委签字确认，党群人资部将最终结果提交党委会议审议。

（六）人选确定

公司党委、经理层召开会议，听取招聘上岗人员报名、资格审查、面试结果等综合情况汇报，集体研究确定聘用人选。

（七）公示

公司党委、经理层做出聘用决定后，由选聘上岗工作领导小组办公室对聘用人员名单进行公示，公示期限为5个工作日。

（八）申诉

对招聘结果有异议的，可在公示期间以书面形式向选聘上岗工作领导小组办公室提交申诉申请（详见附件3），选聘上岗工作领导小组办公室需在3个工作日内予以答复。

（九）签（续）订岗位合同

公司与此次竞岗成功的员工签（续）订为期3年的岗位聘任合同。

六、有关规定

（一）工作纪律

1.选聘上岗工作领导小组办公室要严格遵守工作纪律，坚决杜绝跑风漏气，提前泄露信息，影响招聘工作正常进行。

2.参与竞聘的人员要端正思想，要对报名信息和演讲内容真实性负责，对在竞聘过程中弄虚作假、拉票贿选的，视为严重违反公司规章制度，取消竞聘资格。

3.监督小组要全程参与监督，特别是资格审查、确定人选等关键环节进行重点监督，确保本次竞聘公开、公平、公正。

4.有亲属参与竞聘的，选聘上岗测评小组成员应主动说明情况并申请回避。

七、其他事宜

（一）竞聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由竞聘人员承担责任；弄虚作假的，取消竞聘资格。

（二）拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用；无故不如期到岗者，取消聘用资格。

（三）未尽事宜及最终解释权归北方船舶。

（四）电话咨询：0451-51165799

（招聘报名表、资格审查承诺书、招聘岗位条件要求）