【银川招聘】中专可报！宁夏天下金盾招聘公告

宁夏天下金盾集团及各公司根据经营管理及发展需要，面向社会招聘各岗位管理人员。

一、招聘原则

坚持以岗选人、人岗相适、德才兼备、以德为先、公开竞争、择优选聘的原则。

二、招聘岗位及人数

（一）宁夏天下金盾集团有限公司（日常办公地点为银川市兴庆区）

1.行政人事总监1名

（1）学历：全日制本科及以上

（2）专业：工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。

（3）资格：持有二级/技师及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书或中级及以上职称证书。

（4）要求：具有5年以上企事业单位行政人事管理岗位工作经历和1年以上行政人事管理岗位高层任职经历；熟悉企业行政事务管理内容与流程和人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）运营管理及有关法律法规政策；具备出色的行政人事领导、管理、组织、协调、创新及执行能力。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展要求，贯彻落实公司行政人事工作安排部署，建立健全公司行政人事运管体系和各项管理规章制度；组建和打造企业职业化行政人事管理与服务团队，领导团队优质高效完成企业行政人事工作任务，为公司高质量安全发展提供强有力的专业化行政人事工作保障。

2.财务保障总监1名

（1）学历：全日制本科及以上

（2）专业：财务、经济类相关专业。

（3）资格：持有中级及以上会计专业技术资格证书或中级及以上职称证书。

（4）要求：具有5年以上企事业单位财务保障岗位工作经历和1年以上财务保障管理岗位高层任职经历；熟悉国家企业有关财务、税务、审计各项相关法规和政策；精通会计操作、会计核算及审计工作流程；具有较强的财务计划、预算等内控管理能力和风险防控能力；具备出色的财务保障领导、管理、组织、协调、创新及执行能力。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司财务保障工作安排部署，建立健全公司财务管理与保障内审制度；组建和打造企业职业化财务保障团队，领导团队优质高效完成企业财务保障工作任务；定期向公司领导呈报各项财务报告及财务总结与分析数据，为公司高质量发展提供财务分析和决策支持。

3.经营服务总监1名

（1）学历：全日制本科及以上

（2）专业：工商管理、市场营销等相关专业。

（3）资格：持有五级/初级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书或在上岗后1年内须取得相应证书。

（4）要求：具有5年以上人力资源、安保、物业等有关企业经营服务岗位工作经历和1年以上经营服务管理岗位高层任职经历；熟知有关企业经营服务管理内容与流程及相关法律法规政策；具有较强的市场拓展、服务产品开发、服务推广、项目运营管理能力和运营风险防控意识；具备出色的经营服务管理、组织、协调、创新和执行能力。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司经营服务工作安排部署，建立健全经营服务管理制度；组建和打造企业职业化经营管理与服务团队，领导团队优质高效完成企业经营服务各项目标任务，为公司高质量发展提供强有力的经营服务支撑和项目运营保障。

4.委托招聘项目经理1名

（1）学历：全日制本科及以上

（2）专业：人力资源管理

（3）资格：持有二级/技师及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书、助理及以上社会工作师职业资格证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具有3年及以上企事业单位人力资源管理（招聘）岗位工作经历；熟悉招聘工作流程与要求及相关法律法规政策；具备较强的人力资源招聘管理、组织、协调、创新和执行能力。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司委托招聘工作安排部署；收集人力资源市场需求、开发人力资源招聘服务产品、开拓人力资源招聘服务市场、承接人力资源委托招聘项目，制定委托招聘工作方案，优质高效实施委托招聘服务项目，完成公司委托招聘经营服务任务，推动公司委托招聘业务持续增长。

5.项目招投标主管1名

（1）学历：大专及以上

（2）专业：不限

（3）资格：持有五级/初级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书、助理及以上社会工作者职业资格证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具有3年及以上政府采购有关岗位或企业招投标有关岗位工作经历；熟知政府采购工作与招投标工作流程及有关法律法规政策；精通电子招投标系统应用操作和人力资源服务、保安服务、物业服务、政府购买服务类投标文件制作；具备较强的招投标管理、组织、协调、创新和执行能力。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司各项目投标工作安排部署，负责公司资质资信建设和有关项目投标报名、招标文件研解、投标文件编制、投标活动组织、招投标档案管理等工作；拟定公司招投标工作制度和流程，收集与公司业务相关的采购招标信息。

6.新媒体运营主管1名

（1）学历：大专及以上

（2）专业：不限

（3）资格：持有初级及以上新媒体/全媒体运营职业技能等级证书、五级/初级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书、助理及以上社会工作者职业资格证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具有3年及以上广告设计、新闻传媒或自媒体运营岗位工作经历；熟悉新媒体运营的基础知识和策略，能熟练使用各类新媒体软件（工具）和相应的设备；具备较强的文案写作、宣传策划和广告设计制作能力。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司文化宣传和品牌推广工作安排部署，负责公司文化宣传和品牌推广工作；拟定公司文化宣传和品牌推广制度与运行文案，搭建和运行公司新媒体系统与平台（包括网站、微信公众号、视频号、微博、快手、抖音等），提升公司文化和品牌影响力与社会知名度。

7.服务质量和安全生产主管1名

（1）学历：大专及以上

（2）专业：不限

（3）资格：持有初级及以上注册安全工程师职业资格证书、五级/初级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书、助理及以上社会工作者职业资格证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具有5年及以上行政事业单位或国有企业、民营企业安全生产管理或质量管控岗位工作经历；熟知国家安全生产和劳动保护有关法律法规；具有较强的安全生产和质量意识；具备安全管理、组织、沟通、协调和监督执行能力；能适应服务质量和安全生产管理工作时间机动灵活性、工作任务危重多样性、工作环境特殊复杂性、工作劳动强度艰巨性的性质及需要。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实国家安全生产和质量管理有关法律法规；负责公司安全生产和服务质量监管工作，拟定公司安全生产和质量管理制度、体系与流程，建立健全安全生产和服务质量工作档案，确保无重大安全生产责任事故和无重大服务质量事故，提升公司安全生产效率和服务质量满意度。

（二）宁夏天下金盾保安服务有限公司（日常办公地点为固原市西吉县及其它县区）

1.经营服务部安保服务项目经理1名

（1）学历：大专及以上

（2）专业：司法警官（公安）院校治安管理类专业或符合第（4）项要求的专业不限。

（3）资格：持有高级及以上保安员职业资格证书、初级及以上注册安全工程师职业资格证书、初级及以上消防设施操作员职业资格证书、全国物业行业项目经理职业资格证书、四级/中级工物业管理师职业技能等级证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具有5年及以上安保、物业服务工作经历和1年以上安保、物业服务项目中高层管理岗位工作经历；熟知安保服务项目运营管理及相关法律法规；具备较强的安保服务市场拓展、服务产品开发、项目运营管理能力。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司安保服务项目工作安排部署，拟定并组织实施安保服务项目方案；建立健全安保服务项目管理制度体系、流程，有效预防和应对安保服务项目各类安全风险，优质高效完成公司安保服务任务，推动公司安保服务业务持续增长。

2.经营服务部保安人防大队管理人员（大队长/中队长）1名

（1）学历：中专及以上

（2）专业：司法警官（公安）院校治安管理类专业，退伍军人或符合第（4）项要求的专业不限。

（3）资格：持有高级及以上保安员职业资格证书、初级及以上消防设施操作员职业资格证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具有3年及以上保安服务、物业服务岗位工作经历和1年以上保安队伍管理岗位工作经历；熟知保安服务管理及相关法律法规；具备较强的保安服务队伍管理、组织、沟通、协调、执行能力；能适应保安队伍管理工作时间机动灵活性、工作任务危重多样性、工作环境特殊复杂性、工作劳动强度艰巨性的性质及需要。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司保安服务工作安排部署；负责保安队伍的日常管理和保安服务质量的管控，严格执行保安服务方案，建立健全保安服务管理档案及资料，确保保安队伍稳定和客户满意度。

3.经营服务部保安人防大队内勤1名

（1）学历：全日制大专及以上

（2）专业：司法警官（公安）院校有关专业，退伍军人或符合第（4）项要求的专业不限。

（3）资格：持有初级及以上保安员职业资格证书、初级及以上消防设施操作员职业资格证书、五级/初级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具有2年及以上行政及企事业单位办公室行政文员岗位工作经历；熟知行政文书（文件）起草、档案资料管理等工作；具备较强的工作责任心和团队协作的职业精神；能适应保安队伍管理工作时间机动灵活性、工作任务危重多样性、工作环境特殊复杂性、工作劳动强度艰巨性的性质及需要。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，负责保安人防大队人员基本资料信息的建立、归档，文案、文稿的起草；大队物资与装备的管理，协助队长做好保安队伍管理的辅助工作及临时安排的工作任务。

4.经营服务部安全技防大队安全技术防范项目主管1名

（1）学历：全日制本科及以上或符合第（4）项要求的学历放宽至全日制大专及以上。

（2）专业：计算机、信息安全等相关专业

（3）资格：持有初级及以上安防系统工程师职业技术证书、初级及以上网络工程师职业技术证书、初级及以上注册安全工程师职业资格证书中任一证书或上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具备3年及以上计算机、网络工程、安全技术防范相关岗位工作经历；熟悉国家网络安全相关法律法规及政策；精通网络安全基础技术，具备较强的安全防控意识和排除故障的能力；能适应安全技术防范管理工作时间机动灵活性、工作任务危重多样性、工作环境特殊复杂性、工作劳动强度艰巨性的性质及需要。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司安全技术服务项目工作安排部署，拟定并组织实施安全技术项目服务方案；建立健全安全技术服务项目管理制度体系、流程，有效预防和应对安全技术服务项目各类安全风险，优质高效完成公司安全技术服务任务，推动公司安全技术服务业务持续增长。

5.行政人事部行政安全管理岗工作人员1名

（1）学历：全日制大专及以上

（2）专业：不限

（3）资格：持有初级及以上注册安全工程师职业资格证书、初级及以上消防设施操作员职业资格证书、五级/初级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具有2年及以上行政事业单位或国有企业、民营企业行政安全管理岗位工作经历；熟知企业行政及安全管理工作内容与流程及有关法律法规政策；具备较强的行政和安全管理、组织、沟通、协调及执行能力；能适应安全生产管理工作时间机动灵活性、工作任务危重多样性、工作环境特殊复杂性、工作劳动强度艰巨性的性质及需要。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实国家安全生产相关法律法规政策和公司的安全管理制度；起草公司各类行政文件，组织各类会议及有关活动；建立健全公司行政事务和安全管理档案资料。

6.行政人事部招聘培训岗工作人员1名

（1）学历：全日制大专及以上

（2）专业：人力资源管理专业或符合第（4）项要求的专业不限。

（3）资格：持有五级/初级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书、职业技能培训机构初级及以上一体化保安服务教师上岗资格证书、初级及以上专业理论课教师上岗资格证书、初级及以上生产实习指导教师上岗资格证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应任一证书。

（4）要求：具有2年及以上企业人力资源管理岗位工作经历；熟知国家劳动保障及招聘有关法律法规；熟悉企业招聘、培训工作流程；具备较强的组织、沟通、协调、执行能力和高度的工作责任心。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，严格执行公司招聘培训工作任务要求；拟定并实施招聘培训方案，建立健全招聘培训档案资料。

（三）宁夏天下金盾人力资源服务有限公司（日常办公地点为固原市原州区）

1.经营服务部负责人1名

（1）学历：全日制本科及以上

（2）专业：不限

（3）资格：持有四级/中级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书、助理及以上社会工作者职业资格证书中任一证书或在上岗后1年内须取得相应证书。

（4）要求：具有3年及以上大中型企业经营服务/业务管理岗位工作经历；熟知企业经营服务管理内容与流程及相关法律法规政策； 具有较强的市场拓展、服务产品开发、服务推广、项目运营管理能力和运营风险防控意识；具备出色的人力资源服务行业经营服务管理、组织、协调、创新和执行能力。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司经营服务工作安排部署，拟定公司经营服务年度工作计划及实施方案；制定和组织实施部门年度工作计划，运营管理好公司服务项目，领导团队优质高效完成公司经营服务各项目标任务。

2.经营服务部人力资源服务项目经理2名

（1）学历：全日制大专及以上

（2）专业：不限

（3）资格：持有四级/中级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书或在上岗后1年内须取得相应证书。

（4）要求：具有3年及以上人力资源服务岗位工作经历和1年以上人力资源服务项目管理岗位工作经历；熟知人力资源服务和劳动保障有关法律法规；具备较强的人力资源市场拓展、服务产品开发、项目运营管理能力。

（5）主要职责：根据公司总体战略和经营管理与发展需求，贯彻落实公司经营服务项目实施安排部署；负责公司人力资源服务市场开拓、服务产品开发推广、客户服务，拟定和实施人力资源服务项目运营和管理方案，优质高效完成公司人力资源服务项目目标任务。

3.行政人事部人力资源主管1名

（1）学历：全日制大专及以上

（2）专业：人力资源管理专业或符合第（4）项要求的专业不限。

（3）资格：持有四级/中级工及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书或在上岗后1年内须取得相应证书。

（4）要求：具有2年及以上人社就业部门人力资源管理（劳动保障）岗位或大中型企业人力资源管理岗位工作经历；熟知国家人力资源和劳动保障有关法律法规政策；熟悉人力资源规划、招聘培训、绩效管理、员工关系管理等人力资源核心模块；具备较强的管理、组织、协调、创新和执行能力。

（5）主要职责：负责拟定和实施公司人事管理和劳动保障制度、流程、方案，做好公司人力资源日常管理工作。

（四）宁夏天下金盾职业技能培训学校有限公司（日常办公地点为固原市原州区）

1.副校长1名

（1）学历：全日制本科及以上

（2）专业：教育学、管理学、职业教育等相关专业或符合第（4）项要求的专业不限。

（3）资格：持有职业技能培训机构高级一体化保安服务教师上岗资格证书、高级一体化保育服务教师上岗资格证书、高级专业理论课教师上岗资格证书、高级生产实习指导教师上岗资格证书、中职教师资格证书中任一证书。

（4）要求：具有3年以上职业技能培训机构工作经历和1年以上职业技能培训机构运营管理岗位高层任职经历；熟知国家职业技能培训有关法律法规和职业技能培训机构运营管理模式；具备出色的职业技能培训领导、管理、组织、协调、创新和执行能力。

（5）主要职责：根据学校总体战略和经营管理与发展要求，贯彻落实学校职业技能培训工作安排部署，负责拟定学校年度经营和培训教学计划；组建和打造学校职业化职业技能培训服务团队，领导团队优质高效完成学校经营和培训教学工作任务。

2.职业技能培训主管1名

（1）学历：全日制大专及以上

（2）专业：不限

（3）资格：持有职业技能培训机构中级及以上一体化保安服务教师上岗资格证书、中级及以上一体化保育服务教师上岗资格证书、中级及以上专业理论课教师上岗资格证书、中级及以上生产实习指导教师上岗资格证书中任一证书。

（4）要求：具有1年及以上职业技能培训机构工作经历；熟知职业技能培训教学流程和要求，能够熟练进行演示和指导；具备良好的职业教师品德修养、工作作风和扎实的专业理论知识；具有较强的职业技能培训理论指导和实操能力。

（5）主要职责：根据学校职业技能培训任务和职业技能培训教学大纲，拟定职业技能培训工作方案和教案，组织实施职业技能培训活动，完成职业技能培训任务。

三、招聘条件

（一）政治条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，维护国家利益。

2.拥护中国共产党的领导，执行党的路线方针政策。

3.拥护社会主义制度，积极践行社会主义核心价值观。

4.牢固树立中华民族共同体意识。

5.具有良好的政治素质和道德品行。

（二）身体条件

1.身体和心理健康、具有胜任岗位工作和履行工作职责的身体条件与心理素质。

2.五官端正、肢体健全、体表无明显纹身和疤痕。

3.无传染疾病、精神病史、吸毒史、重大疾病史。

4.语言流畅，视力、听力、嗅觉不得影响履行工作职责。

5.体格检查和心理测试结果符合招聘岗位条件要求。

（三）职业条件

1.具有正确的价值观、人生观、世界观和就业择业观。

2.具有积极乐观向上的人生态度和爱岗敬业奉献的职业精神。

3.自愿加入招聘单位及组织、从事招聘岗位职业。

4.认同接受招聘单位属性、文化价值理念、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障。

5.敬畏规则，崇尚荣誉，尊重他人，团结同事，维护集体利益和形象。

6.遵守各项管理规章制度，服从命令，听从指挥，善于学习，积极进取，主动作为，勇于担当，争做优秀的职业人。

7.具备计算机操作及办公软件应用、网络信息化系统（平台）应用能力，各岗位须经测试（测评）达到要求标准;

8.具备较强的公文写作与编排能力，各岗位须经测试（测评）达到要求标准。

9.年龄符合国家就业从业政策及有关要求。

四、招聘方式与程序

本次招聘属于企业职业化用人招聘行为，根据企业用人需求和招聘条件要求，按照公司人事管理制度及相关规定采取简易程序招聘。

五、劳动保障与薪资

1.我公司与聘用人员签订《劳动合同》，约定权利义务、服务期限、薪资待遇、试用期等。

2.我公司依法为聘用人员按照当地政府部门规定标准缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.招聘人员薪资结构为固定工资（银川地区2235元，固原地区2080元）+岗位工资+各项津补贴+绩效奖补，具体每个岗位薪资构成及标准和工资总额面试面谈时详知。

4.薪资形式：月薪+年奖

5.享受国家法定节假日、年假和每周双休假，实行每周五个工作日、每日八小时工作制，总监和部门负责人岗位可另行享受弹性休息日和弹性工作时间。

6.可免费提供工作用餐和住宿保障。

六、应聘须知

1.应聘人员参加本次招聘活动，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘人员本人承担。

2.应聘人员参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘人员自行承担。

3.应聘人员须关注“宁夏天下金盾”微信公众号，报名成功后实名加入招聘岗位报名微信群，随时关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息（通知），造成延误等后果自负。

4.报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》，完全了解和正确理解《招聘公告》内容，严格按照程序及要求参加应聘。

七、报名须知

（一）有下列情形之一者不准报名或取消相应资格

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员。

2.直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员。

3.被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员。

4.在各类人事考试中被认定有作弊行为在禁考期的人员。

5.因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员。

6.被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信严重失信的人员。

7.利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员。

8.违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员。

9.不认同和接受（响应）本《招聘公告》内容及规则要求的人员。

10.被有关部门认定为拒服兵役的人员。

（二）报名期限

每周星期一至星期五，每天上午9:00 - 11:30，下午14:30 - 17:30，每个岗位报名人数达到要求为止。

（三）报名方式

本次招聘采取线上报名的方式，应聘者可通过添加微信或邮箱投送简历方式报名。

报名咨询手机（微信）：13649542123

报名邮箱：nxtxjdrlzy@163.com

（四）报名审核通过人员根据需要提供有关详实资料。

本次招聘由宁夏天下金盾公司全权负责，接受各级人社部门、社会各界的指导监督。

投诉受理电话：

0954-2022123

13469648110

本次招聘工作结束后，不再受理投诉。

特此公告

宁夏天下金盾公司

2025年11月13日